فرص التوظيف في محافظة سوهاج: انضم إلى فريقنا الإداري المتميز
هل تبحث عن فرصة مهنية متميزة في القطاع الحكومي وتريد أن تكون جزءًا من فريق يساهم في تحسين الأداء الإداري وتعزيز مبادئ الشفافية والحوكمة؟ تعد محافظة سوهاج واحدة من المحافظات التي توفر فرص عمل ممتازة للكوادر المؤهلة والطموحة، حيث أعلنت عن وظائف إدارية عالية المستوى تتطلب خبرات ومهارات قيادية لاستلام مهام مهمة تتعلق بالتخطيط والتنفيذ والتطوير الإداري. تعتبر هذه الوظائف فرصة مثالية لكل من يسعى لتطوير حياته المهنية في بيئة عمل تدعم التقدم والابتكار، وتمنحه مساحة للمساهمة في خدمة المجتمع بشكل مؤثر. إذا كنت تملك المؤهلات والخبرات المطلوبة، فلا تفوت فرصة التقديم، حيث ستتاح لك فرص العمل اليوم، مع إجراءات سهلة وواضحة للتقديم. استغل هذه الفرصة الآن لتكون جزءًا من فريق العمل في محافظة سوهاج وتحقق طموحاتك المهنية.
المتطلبات والمؤهلات اللازمة لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
المتطلبات الأساسية لشغل الوظيفة
- حاصل على مؤهل عالي مناسب للوظيفة، مثل درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في التخصصات ذات الصلة.
- مضي سنة واحدة على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، أي من الفئة الأولى “أ”.
- امتلاك خبرة عملية لا تقل عن 17 سنة في مجال مشابه لطبيعة الوظيفة، مع إثبات القدرة على إدارة المهام الكبرى.
- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لتعزيز المهارات القيادية والإدارية.
- الحصول على تدريب مؤهل من الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد أو من جهات معنية أخرى، لدعم قدرات الالتزام بالشفافية والنزاهة.
- تقديم تقرير تقييم أداء بدرجة “كفء” على الأقل عن السنتين الأخيرتين قبل التقديم.
- ألا يكون المتقدم قد تعرض لخصم من الراتب يتجاوز 3 أيام خلال السنتين الأخيرتين.
- عدم وجود سوابق تأديبية أو جنائية تؤثر على سمعته المهنية والأخلاقية.
- توفر خبرة فنية متخصصة لا تقل عن خمس سنوات في أحد المجالات ذات الصلة، مع إمكانية التحقق من صحتها.
- الحصول على موافقة هيئة الرقابة الإدارية على التعيين لضمان الشفافية والنزاهة في العملية التوظيفية.
المؤهلات والمهارات المطلوب توفرها
- مهارات قيادية قوية، وقدرة على التوجيه وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المنشودة.
- مهارة عالية في التواصل اللفظي والكتابي، مع القدرة على عرض الأفكار بشكل واضح ومقنع.
- كفاءة في إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل فعال، لضمان تسيير العمل بكفاءة عالية.
- إجادة إعداد التقارير التحليلية والتوصيات المهنية بأسلوب دقيق وموثوق.
- القدرة على إدارة التغيير والتعامل مع التحولات المؤسسية بسلاسة.
- مهارة في وضع السياسات والخطط والبرامج، ومتابعة تنفيذها لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
- تميز في حل المشكلات واتخاذ القرارات الحاسمة، خاصة في الظروف الطارئة والأزمات.
المهام والمسؤوليات الأساسية لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
- قيادة إعداد خطة سنوية شاملة تعنى بالرقابة الداخلية وتعزيز مبادئ الحوكمة بالمحافظة.
- متابعة تنفيذ القوانين والتشريعات والسياسات الرسمية، مع الالتزام بالتعليمات والمدونات السلوكية.
- مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية لضمان فعاليتها وتحقيق الأهداف المحددة.
- الإشراف على تطبيق الإجراءات الإدارية والمالية بشكل دوري، ومراجعة المنشورات والتعاميم ذات الصلة.
- تحليل سير العمل الداخلي والتأكد من فاعلية الإجراءات المتبعة وتوافقها مع طبيعة المهام.
- الإشراف على عمليات المراجعة المالية باستخدام أساليب الفحص الشامل والعينات للتحقق من دقة وسلامة الصرف.
- تقييم الاستخدام الأمثل للموارد المالية والمادية، لضمان حماية المال العام والأصول.
- مراجعة مدى الالتزام ببنود العقود والبروتوكولات والتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
- تنفيذ جولات تفتيشية دورية ومفاجئة لضمان سير العمل بكفاءة عالية.
- الإشراف على أعمال الجرد في جميع المواقع مثل المستودعات، العهد، والمخازن، والتأكد من دقة السجلات.
- الاستعداد لأداء أية مهام إضافية تكلف بها بما يتناسب مع طبيعة الوظيفة وتخصصها.
المستندات المطلوبة للتقديم على الوظيفة
للتقديم، يجب تجهيز 7 ملفات كاملة ومنسقة بشكل جيد، تحتوي على المستندات التالية لكل ملف:
-
- صورة شخصية حديثة بمقاس 4×6.
- نسخة ملونة من بطاقة الرقم القومي سارية المفعول.
- بيان حالة وظيفية رسمي، معتمد من جهة العمل ويحتوي على:
- معلومات الوظيفة الأساسية وتاريخها.
- نتائج تقييم الأداء للثلاث سنوات الأخيرة.
- سجل الجزاءات الإدارية خلال نفس الفترة.
- شهادة توضح وضع المتقدم بالنسبة للتحقيقات أو الأحكام القضائية الرسمية.
- مقترح تطويري يقدمه المتقدم، يهدف لتحسين الأداء وتبسيط الإجراءات، ويُقدم ورقيًا ورقميًا.
- شهادات حضور الدورات التدريبية ذات الصلة.
- مستندات تبرز المهارات الفنية، القدرات الخاصة، والإنجازات السابقة.
- مستندات تؤكد المؤهلات العلمية الإضافية، مثل:
- الدرجات العلمية الأعلى.
- إجادة اللغات الأجنبية.
- إتقان استخدام الحاسب الآلي.
- المشاركة في المؤتمرات أو إعداد الأبحاث المختصة.
كيفية التقديم
تم فتح باب التقدم لوظائف الإدارة الحكومية بمحافظة سوهاج ابتداءً من 21 مايو 2025، على أن يُغلق في 18 يونيو 2025.
يجب تقديم طلب الترشح باسم السيد اللواء/ محافظ سوهاج، عبر النموذج رقم (1) المتوفر لدى الأمانة الفنية للجنة المختصة في مديرية التنظيم والإدارة بسوهاج.
تُسلّم الطلبات والمستندات يدويًا إلى الأمانة الفنية خلال فترة التقديم، من الساعة 1:00 ظهرًا حتى 3:00 عصرًا يوميًا، ولن يُنظر لأي طلب يُقدَّم خارج هذا الميعاد.
كما يُشترط أن يتضمّن الطلب البريد الإلكتروني الشخصي للمتقدم، وفي حال القبول المبدئي، يُرسل جميع البيانات عبر البريد الإلكتروني إلى: [email protected]
📌 تنويه هام:
المرحلة الحاسمة في التوظيف هي المقابلة الشخصية، ويُعد الطلب لاغياً إذا لم يحضر المتقدم في الموعد المحدد بدون عذر رسمي مقبول.
