فرصة مميزة للتوظيف في شركة Alorica كأخصائي تدريب – قدم الآن للاستفادة من فرص العمل المتميزة
هل تبحث عن فرصة عمل في مجال التدريب وتطوير الموارد البشرية؟ تعد شركة Alorica من الشركات الرائدة في تقديم خدمات العملاء والتدريب، وتعلن الآن عن فرصة وظيفية مميزة للأفراد الطامحين للانضمام إلى فريق العمل كأخصائي تدريب محترف. سواء كنت تمتلك خبرة سابقة في مجال التدريب أو تبحث عن بداية مهنية جديدة، فإن هذه الوظيفة تتيح لك فرصة لتطوير مهاراتك والمساهمة في تحسين أداء الموظفين الجدد. العمل مع شركة ذات سمعة عالية يفتح أمامك العديد من الأبواب لتطوير مسارك المهني، خاصة إذا كنت تتطلع إلى وظائف اليوم ذات طبيعة تدريبية وتطويرية في بيئة عمل مرنة ومتطورة. فاغتنم الفرصة الآن وقدم طلبك للانضمام إلى فريقنا الحيوي والمتنامي. الإجراءات سهلة، وفرص النمو كثيرة، فاستعد للمستقبل المهني المشرق مع شركة Alorica.
وظيفة شاغرة بشركة Alorica
توفر شركة Alorica فرصة عمل مميزة تحت مسمى:
- أخصائي تدريب – متخصص في تقديم محتوى التدريب وتنفيذ برامجه، مع التركيز على تحسين مهارات الموظفين الجدد وتقييم أدائهم بشكل دوري، باستخدام مناهج تدريبية مخصصة لكل حساب أو قطاع عمل.
لا تفوت فرصة التقديم! إذا لم تتوافق مع متطلبات الوظيفة هنا، فهذه فرصة أخرى مميزة قد تناسب تطلعاتك
وظائف عن بعد بمرونة عالية للطلاب في شركة هينكل (Henkel) بالقاهرة
المؤهلات المطلوبة
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل حاصلو دبلوم أو معهد تدريبي.
- خبرة سنتين على الأقل في التدريب أو مراكز خدمة العملاء.
المهارات والمعرفة المطلوبة
- إلمام بأساليب تدريب الكبار وأفضل الممارسات في تقديم المحتوى التعليمي.
- فهم شامل لسياسات ومنتجات الحساب المخصص.
- مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.
- مهارات استماع عالية الدقة والتفاعل.
- مهارات تقديم وعرض فعالة.
- إبداع ومرونة عالية في الأداء المهني.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
- القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة التغير، مع القدرة على السفر داخل البلاد عند الحاجة.
- القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم الجلسات التدريبية.
- الاستعداد للانتقال إلى مراكز تدريب أخرى وتقييم أداء الفرق المتنوعة.
المسؤوليات الوظيفية
- تنفيذ برامج تدريب الموظفين الجدد، والقيام بالتحديثات والدورات التصحيحية باستخدام أدلة تدريبية محددة.
- تقييم أداء المتدربين بشكل دوري ومنهجي لضمان تحسين الكفاءة والفعالية.
- إعداد تقارير تقييم أداء مفصلة وتقديمها للإدارة حسب الحاجة.
- المحافظة على علاقات إيجابية ومستدامة مع الفرق الأخرى والأقسام الإدارية.
- رفع تقارير دورية عن تقدم مشاريع التدريب إلى مدير التدريب المباشر.
- التواصل بشكل مستمر مع رؤساء الأقسام والمعنيين بالمشاريع.
- ضمان دقة وسلامة سجلات التدريب والتحديث المنتظم لها.
- تنفيذ أية مهام أخرى تتعلق بالتدريب وتطوير الموظفين تُسند إليه.
طريقة التقديم
تفتح شركة Alorica باب التقديم للوظائف من اليوم 24/05/2025، وسيتم غلق الباب فور اكتمال العدد المطلوب من المتقدمين. للاستفادة من فرصة التوظيف والانضمام إلى فريقنا، يرجى التقديم عبر الرابط التالي:
إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلينا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. ستُعامل جميع الطلبات بسرية تامة، ولن يتم التواصل إلا مع المختارين في القائمة النهائية. كما سيتم استخدام بيانات المتقدمين فقط لأغراض التوظيف، بما يتماشى مع سياسات الخصوصية المعمول بها.
نصائح هامة للمتقدمين على وظيفتي تدريب
- حافظ على تحديث سيرتك الذاتية بشكل مستمر، مع التركيز على الخبرات المتعلقة بالتدريب وتطوير الأداء.
- استثمر في تحسين مهاراتك في التواصل والعرض، لأنها من العوامل الحاسمة للنجاح في وظائف التدريب.
