فرص وظيفية مميزة في شركة دييل (Deel) في مجال إدارة الموارد البشرية عن بعد
هل تبحث عن فرصة مهنية مميزة في مجال إدارة الموارد البشرية وتريد العمل ضمن بيئة مبتكرة ومتقدمة؟ تعد شركة دييل (Deel) واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في تقديم حلول التوظيف الإلكتروني والخدمات المتعلقة بإدارة المواهب، وتوفر الآن فرصة مميزة للخريجين والخبراء للانضمام إلى فريقها عن بعد. تتيح لك هذه الوظيفة أن تكون جزءًا من شركة تكنولوجية رائدة، تقدم لك فرصة لتطوير مهاراتك، وتطبيق خبراتك في بيئة عمل ديناميكية تتسم بالتحديات والفرص. إذا كنت تتطلع لتقديم إسهامات ملموسة ودعم الشركات في تحسين تجربة الموظفين، فهذه فرصة لا تعوّض، وتوجّه الأنظار نحو تقديم طلبك قبل فوات الأوان. اغتنم فرصة التقديم على وظائف اليوم، وتواصل مع شركة دييل لتعزيز مسارك المهني في مجال الموارد البشرية والتوظيف الإلكتروني.
وظائف مدير موارد بشرية بشركة دييل
أعلنت شركة دييل عن توفر وظائف عن بعد تحت المسمى الوظيفي التالي:
- مدير تجربة الموظفين – HR Experience Manager
إذا كنت تبحث عن وظائف إدارية أو حكومية، تابع قسم وظائف مصر بشكل دوري حيث نقوم بتحديث الوظائف يوميًا لضمان وصولك لأحدث الفرص المتاحة
وظائف وزارة التضامن الاجتماعي / مطلوب 17 مدير في عدة إدارات مختلفة
ما هي المؤهلات المطلوبة للتقديم على وظيفة مدير موارد بشرية (HR)؟
لتكون مرشحًا ناجحًا، يجب أن تتوفر لديك المؤهلات التالية:
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في بيئة عمل سريعة التغير، مع القدرة على التكيف مع التحديات والظروف الجديدة.
- خلفية مهنية في التكنولوجيا المالية (FinTech)، أو الاستشارات الإدارية، أو البنوك الاستثمارية، أو شركات الأسهم الخاصة.
- تركيز قوي على حل المشكلات، ودقة في التفاصيل، والقدرة على اتخاذ قرارات فعالة.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة للتمكن من التواصل مع فرق العمل والعملاء على حد سواء.
- خبرة في بناء وتحسين العمليات، مع ضمان تقديم تجربة مستخدم محسنة وقابلة للتوسع.
- قدرة مثبتة على قيادة المشاريع متعددة الفرق، وتحقيق التوازن بين التحليل الدقيق والتنفيذ السريع.
- شخصية ديناميكية تتمتع بطاقة عالية، وتفكير استراتيجي يستند إلى مبادئ واضحة.
- مهارات تحليلية متقدمة، ومعرفة باستخدام أدوات مثل SQL، مع مهارات قوية في تقديم العروض التقديمية.
- مهارات تواصل ممتازة سواء شفهيًا أو كتابيًا لضمان تدفق المعلومات بسلاسة داخل الفريق ومع الأطراف الخارجية.
ما هي المهام والمسؤوليات الرئيسية لوظيفة مدير موارد بشرية؟
تشمل المهام والمسؤوليات التي يؤديها موظف الموارد البشرية عن بعد ما يلي:
- الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية وضمان التزامها بكافة القوانين واللوائح المصرية، بالإضافة إلى السياسات والإجراءات الداخلية.
- المساهمة في تخطيط وتطوير منتجات وخدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الشركة والعملاء.
- المشاركة في عمليات المقابلات الأولية لاختيار الموظفين الجدد، والتأكد من توافقهم مع متطلبات الشركة.
- إدارة المهام الإدارية اليومية المتعلقة بالموظفين المتعاقدين (EOR)، والتعاون مع فرق الدولة المختصة في عمليات الرواتب والتحديثات الخاصة بالموظفين.
- تقديم الدعم والمشورة للموظفين والعملاء بخصوص استفسارات الموارد البشرية عبر مختلف وسائل الاتصال.
- تنفيذ عمليات الانضمام والمغادرة للموظفين وفقًا للمعايير المعتمدة، لضمان سير العمليات بشكل سلس ومهني.
- المشاركة في إعداد وتنفيذ خطط الموارد البشرية على المستويين الإقليمي والدولي، مع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الجودة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- تحمل مسؤولية ضمان جودة العمليات في الدول المختلفة، والعمل كخبير في الامتثال الإداري والعمليات المحلية.
ما هي المزايا والتعويضات التي تقدمها شركة دييل لموظفيها؟
تؤمن شركة دييل بأهمية توفير بيئة عمل محفزة، لذا فهي تقدم حزم تعويضات عادلة وشاملة لتعزيز رفاهية موظفيها، وتشمل:
- منح أسهم خاصة بالموظف، بناءً على الدور والوضع الوظيفي والموقع الجغرافي.
- مزايا إضافية تختلف حسب البلد ونوع التوظيف لضمان تناسب الجميع مع احتياجاتهم.
- مرونة العمل عن بُعد، مع إمكانية الوصول إلى مكاتب WeWork عند الحاجة للعمل من المكتب.
- فرص عمل متساوية للجميع، حيث نرحب بجميع المتقدمين بغض النظر عن العرق، أو الدين، أو الجنس، أو الجنسية.
وفي حال كنت من ذوي الاحتياجات الخاصة وتحتاج لوسائل تسهيل خلال عملية التوظيف، يُرجى التواصل مع فريق التوظيف عبر البريد الإلكتروني: [email protected]
متى يمكن تقديم طلب وظيفة مدير موارد بشرية؟
تم فتح باب التقديم على الوظائف اعتبارًا من اليوم 22/07/2025، وسيتم إغلاق باب التقديم عند تحقيق العدد المطلوب من المرشحين. لا تفوت فرصة التقديم على وظائف اليوم، واغتنم هذه الفرصة الاحترافية المميزة لتعزيز مسارك المهني.
