فرص عمل مميزة في هيئة الموانئ البرية والجافة – فرص قيادية متميزة في الإدارة العليا
هل تبحث عن فرصة مهنية فريدة تعزز مسيرتك الوظيفية في قطاع الموانئ والخدمات اللوجستية؟ تعتبر هيئة الموانئ البرية والجافة من الجهات الرائدة في تطوير البنية التحتية وتسهيل حركة النقل والخدمات ذات الصلة. نوفر لك اليوم فرصة للعمل في مناصب إدارية عالية تشمل مسؤولية الإدارة المالية والإدارية، مع فرصة لتطوير مهاراتك وخبراتك في بيئة عمل احترافية تركز على التميز والابتكار. إذا كنت تملك المؤهلات والخبرات اللازمة، وتطمح لتولي مناصب قيادية تولي فيها مسؤولية كبيرة وتؤثر بشكل مباشر على استراتيجيات الهيئة، فهذه دعوة لتقديم طلبك والانضمام إلى فريق العمل الذي يحمل على عاتقه تحقيق أهداف وطنية عليا. تفضل بمتابعة التفاصيل للتعرف على الشروط وكيفية التقديم، ولا تفوت فرصة **تقديم وظيفة اليوم** وتحقيق تطلعاتك المهنية.
وظائف مديرين في هيئة الموانئ البرية والجافة
أعلنت الهيئة العامة للموانئ البرية والجافة عن توفر وظيفتي مدير عن بُعد للمؤهلات العليا، للعمل على رأس إدارة جديدة تتعلق بالشؤون المالية والإدارية والموارد البشرية. يتمثل الهدف الرئيسي من هذه الوظائف في تعزيز قدرات الهيئة من خلال كوادر قيادية محترفة تملك المهارات والخبرات اللازمة لتطوير الأداء وتحقيق الاستراتيجيات الوطنية الموجهة نحو تحسين خدمات الموانئ وتعزيز كفاءة العمليات. الانضمام إلى هذه الوظائف هو فرصة لمن يسعى للعمل في بيئة ديناميكية، والاستفادة من تحديات العمل الإداري في سياق تطوير القطاع اللوجستي والنقل الوطني، إلى جانب دوركم في الإشراف على إدارة الموارد المالية والبشرية بطريقة مبتكرة. تابع القراءة لمعرفة التفاصيل حول الشروط والمتطلبات وكيفية تقديم طلبات التوظيف الإلكترونية أو يدوياً، واحصل على فرصة **تقديم وظيفة اليوم** واستثمار إمكانياتك المهنية بالعمل في قطاع ذو أهمية وطنية متزايدة.
ما هي الشروط والمؤهلات المطلوبة لشغل وظائف المديرين؟
- حصول المرشح على مؤهل عالي يتناسب مع طبيعة الوظيفة، مثل درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، المالية، أو المجالات ذات الصلة.
- امتلاك خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة إدارية أو ذات مستوى ميداني داخل الجهاز الإداري للدولة، بالإضافة إلى الأهلية والقدرة على القيادة والتوجيه.
- أو توفر خبرة عملية تصل إلى 18 عامًا في مجاله المهني بشكل عام، في حال التقدُّم من خارج الجهاز الإداري.
- الاجتياز لبرامج تدريبية معتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، لضمان الكفاءة المهنية ورفع مستوى الأداء الإداري.
- امتلاك مهارات قيادية قوية للعمل الجماعي، وإدارة الفرق، وتخطيط استراتيجي، وتحقيق الأهداف في الوقت المحدد.
- التميز في وضع الخطط التنفيذية وتتبع مراحل التنفيذ لضمان نجاح المشاريع وتحقيق الرؤية المستقبلية للهيئة.
- مهارات عالية في اتخاذ القرارات السريعة، وإدارة الأزمات، وحل المشكلات بكفاءة عالية، مع القدرة على التعامل مع ضغوط العمل.
- قدرة على تحفيز العاملين وتشجيع روح الإبداع، والتعبير عن الأفكار بشكل واضح وفعّال.
- مهارات تواصل ممتازة، عالية في عرض الأفكار، والتفاوض مع الأطراف المختلفة ضمن بيئة عمل متعددة الثقافات والمواقف.
ما هي المهام الوظيفية الموكلة لوظائف الهيئة العامة للموانئ البرية والجافة؟
- المساهمة الفاعلة في وضع السياسات والاستراتيجيات المتعلقة بالشؤون المالية، والإدارية، والموارد البشرية، بما يتوافق مع توجهات الدولة وخطط التنمية الوطنية.
- إشراف كامل على إعداد مشروع الموازنة العامة للهيئة، والتوجيه الإداري للفرق المختصة في تقديم المقترحات والتعديلات اللازمة بما يتماشى مع الأهداف المحددة.
- متابعة وتحليل البيانات المالية الداعمة لبرامج الإنفاق، وضبط المصروفات بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف المالية على المدى الطويل.
- إدارة السياسات المالية خلال الظروف الطارئة والأزمات، والإشراف على دراسات تنمية الموارد المالية وتطويرها باستمرار.
- متابعة إعداد التقارير الدورية للمراكز المالية، بما يشمل التقارير الشهرية والربع سنوية، وتحليل النتائج لاتخاذ القرارات الصائبة.
- مراجعة واعتماد القوائم المالية والحساب الختامي قبل عرضها على الجهات المختصة لضمان الشفافية والالتزام بالمعايير المالية.
- اعتماد خطط توفير المستلزمات والموارد الضرورية للهيئة، بعد مراجعة كافة المواصفات والكميات لضمان استدامة العمل without interruption.
- مراقبة وتقييم أداء الإدارات المالية والإدارية، واعتماد التقارير والتحليلات المالية والإدارية لضمان تحسين الأداء المستمر.
- توجيه العاملين في الإدارة المركزية لضمان تنفيذ المهام المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية والإدارية، ضمن استراتيجية الهيئة وخطط التطوير.
- الإشراف على تطبيق وتنفيذ اللوائح والقرارات الحكومية ذات الصلة بالشؤون المالية والإدارية والفنية والمخزنية لضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.
ما هي المستندات المطلوبة للتقديم على وظائف هيئة الموانئ البرية والجافة؟
- بيان حالة وظيفية معتمد يحتوي على:
- المؤهلات الدراسية، مع ضرورة توثيقها بشكل رسمي.
- الكفاءة الوظيفية خلال السنوات السابقة.
- الخبرات الإشرافية والمدة الزمنية لكل وظيفة سابقة.
- الدورات التدريبية التي تم الحصول عليها، مع تفاصيلها.
- العلاوات، خطابات التقدير، وأي إشارات على الأداء المتميز.
- الجزاءات أو العقوبات إن وجدت، مع توضيحها.
- أي بيانات إضافية يراها المتقدم ذات صلة وتدعم طلبه.
- عدد 6 صور شخصية حديثة بمقاس 4×6.
- بيان يوضح أبرز إنجازات المتقدم ومساهماته في جهة عمله، مدعومًا بالمستندات الداعمة.
- خطاب رسمي من الإدارة القانونية يثبت عدم وجود جزاءات أو إحالات للمحكمة التأديبية على المتقدم.
- صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد المميكنة، وصورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
- صحيفة الحالة الجنائية حديثة الإصدار.
- شهادة تثبت عدم تعاطي المواد المخدرة، تصدر عن صندوق مكافحة الإدمان أو المعامل المركزية بوزارة الصحة.
- مقترح لتطوير وتحسين أداء الوظيفة المتقدم إليها، وفق النموذج المعتمد من وزارة التخطيط.
- تسليم الطلب وجميع المستندات يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالهيئة، مع تقديم الأصل مع 7 نسخ مطابقة.
كيفية التقديم لوظائف مديرين في هيئة الموانئ البرية والجافة
تم فتح باب التقديم بداية من يوم 01/07/2025، على أن يُغلق في 31/07/2025. يمكن للراغبين في التقدم تقديم الطلبات عبر تسليم الملف كاملاً يدويًا في مقر الهيئة، الواقع في الدور الثالث، بمبنى وزارة النقل، الحي الحكومي داخل العاصمة الإدارية الجديدة. يُشدد على الالتزام بالمواعيد المحددة واتباع الإجراءات الرسمية المتبعة من قبل اللجنة المختصة لضمان قبول الطلبات ومعالجة الطلبات بشكل سلس. لا تفوت فرصة **تقديم وظيفة اليوم** والانضمام إلى فريق قيادي متميز، والعمل ضمن واحدة من أهم الشركات الوطنية في تنمية البنية التحتية اللوجستية والموانئ الوطنية.
للمزيد من النصائح العملية، يُنصح بالتأكد من استكمال جميع المستندات بشكل دقيق والتدريب المستمر على مهارات التفاوض والقيادة، مما يعزز فرص نجاحك في الوظائف القيادية المرتقبة في قطاع الموانئ والخدمات اللوجستية.
